東邦大学薬学部受験の家庭教師

当サイトは東邦大学薬学部への入学を目指す方のために家庭教師を検討していただく情報サイトです。
東邦大学薬学部合格のためにぜひお役立て下さい。

◎東邦大学案内

「自然・生命・人間」を探求する自然科学系総合大学です

東邦大学の教育は、創立者のひとり額田晉の著書「自然・生命・人間」に記されているように、自然に対する畏敬、生命の尊厳の自覚、人間の謙虚な心を原点として、豊かな人間性と均衡のとれた知識を有する人材の育成を目標としています。

これに基づき、各学部それぞれに特色を持った目標を掲げ、施設・設備の充実、優秀な教員の登用などにより、時代の要請に応じたより高度な教育・研究体制を整備しながら目標達成に努めています。

東邦大学は、2005（平成17）年度の（財）大学基準協会の相互評価並びに認証評価を受審し、大学基準に適合しているとの認定を受けました。
認定期間は2013（平成25）年3月31日まで

学部の特色
医学部と付属病院を擁する利点を生かした臨床教育を展開「臨床に強い」薬剤師の育成をめざす本学部では、６年制への移行に伴って臨床教育の強化を図っています。臨床に強くなるには、医療現場への理解を深めることが何より重要です。そのため、医学部および付属病院を擁するメリットを最大限に生かし、病院実習・薬局実習による臨床教育を充実させています。

徹底した少人数教育を実践

薬学部では６年制カリキュラムへの移行に伴い、学生一人ひとりの知識・技術と実践能力の向上を図るため、徹底した少人数制教育を行っています。数名の学生に対して１名の教員がチューターとして６年間、担任のような役割を果たし、科目選択から学習方法、進路・就職相談まで学生生活のあらゆる面で指導・サポートを行います。また、５年次から所属する研究室では、担当教員が卒業研究や就職活動について個別指導をしていきます。このような学生と教員の密接な交流を通して、人と人とのつながりを大切にする東邦大学の校風が育まれていくのです。

付属病院との連携を推進

薬学部がめざす「臨床に強い薬剤師」の育成には、医療の現場をよく知ることが重要になるため、大森・大橋・佐倉の付属３病院との連携をより強化し、実務実習の充実を図っています。その結果、５年次の病院実習や入学直後の早期体験学習などで多くの学生を受け入れており、さまざまな連携が実現しています。また、医療薬学教育センターと佐倉病院薬剤部を中心とした薬物治療研究会の発足など、研究面でも積極的な交流が行われています。

充実したプレ実習・学内実習

５年次には病院実習や薬局実習で薬剤師としての実務実習を行いますが、実習先の業務にスムーズに対応できるように、事前のプレ実習や学内実習によって薬剤師の業務に必要な知識や技術、態度などを身につけます。薬学部では付属病院との連携により、現役の病院薬剤師や臨床薬剤師が教育スタッフとして学生を指導する体制を整えています。また、カリキュラム自体も薬学部の教員と現役薬剤師が協力して構築し、あらゆる実習先に対応できる質の高い指導内容となっているため、学生は安心して実務実習に臨むことができます。

効果的な学びを可能にする授業

薬剤師になるためには、非常に多くの内容を学び、身につけなくてはなりません。薬学部では効果的な学びが可能となる授業・実習システムを導入しています。まず、カリキュラム改訂と同時に、１時限の授業時間を７０分に変更しました。また、作業の継続性を重視して実習は午後の３時限を通して行い、実習室と講義室は廊下をはさんだ向かい側に設置して、講義で学んだ内容をすぐに実習で確認できるようにするなど、工夫が行われています。さらに、学生による授業評価も実施しています。

（出典；東邦大学HPより）東邦大学HP

●プロ家庭教師の薦め
東邦大学薬学部合格のためには、プロの家庭教師を雇うのも一つの方法です。
以下、プロ家庭教師の特長をご説明いたします。

１．教え方に責任がある
学生先生と違って、正社員として家庭教師会社に所属しているプロの先生は、その熱意と責任が違います。学生先生なら、イヤなら辞めればいいですが、社員として働いているプロの先生はそういうわけにはいきません。保護者からの評価が給与やボーナスにも大きく影響しますから、自然と授業を工夫したり、わかるまで熱心に教える先生が多いです。
また、プロの先生を社員として雇っている家庭教師会社は健全経営が多く、利用者からの評価が高い会社が少なくありません。会社自身も、専制の教育や指導法などに力を入れています。よって、先生と授業の両方の質が高いことが多いのです。

２．優秀な先生が多い
学生先生の場合、たとえ有名校と言われる大学在学者でも、家庭教師として優秀かどうかまでは分かりません。しかしプロの先生を雇っている会社の場合、新規に先生を雇用する際、かなり厳しい採用試験を課しているところが多いです。
これは少しでも質のいい先生、プロの家庭教師として適性のある先生を雇用するためです。採用後も勉強会や内部試験など、いくつものテストや試験にパスしなくては、プロの家庭教師として雇用され続けないのです。
このように、先生自身も常にプロの家庭教師たるために勉強をしているため、どの先生に当たっても指導面では大きく外れないことが多いです。

３．豊富な受験情報
プロの家庭教師の先生たちは、独自の入手経路を使って受験や志望校の最新のデータを持っています。志望校の受験制度に変更がある場合なども、いち早く知っている場合が多いです。学生先生ではこうはいきませんよね。もちろんそのデータを生かし、指導方法にフィードバックしたり、新しい受験制度に即した独自の授業をしてくれる場合もあります。
なかには、かなり「突っ込んだ」情報を持っている先生もいるようです。せっかく高いお金を払って家庭教師を雇っているのですから、少しでも有効利用したいものですね。